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O sucesso na implementação de um modelo de gestão por competência está relacionado com o alinhamento das necessidades humanas com as estratégias da empresa. Dessa forma, é importante que a empresa foque em alguns aspectos que são considerados como fatores críticos, pois eles podem influenciar nos resultados de uma gestão por competência. Sobre esses fatores críticos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Cultura organizacional, comportamento da gestão, alinhamento entre competências e estratégias organizacionais. ( ) Missão, visão e valores, comprometimento da alta gestão com a implementação deste modelo de gestão por competência. ( ) Envolvimento da área de RH, política de treinamento e desenvolvimento de pessoal e política de remuneração. ( ) Processo de tomada de decisão, perfil dos gestores envolvidos na implementação de um modelo, planejamento empresarial. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A V - V - F - V. B V - F - F - F. C F - F - V - F. D F - V - F - F.
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