Mas, então, o que vem a ser descrição e análise de cargos?

A descrição de cargos é um processo que envolve a identificação e documentação das responsabilidades, tarefas, habilidades e requisitos necessários para um determinado cargo dentro de uma organização. Ela descreve as principais atividades e funções que o ocupante do cargo deve desempenhar. Já a análise de cargos é o processo de coleta e avaliação de informações sobre um cargo específico, com o objetivo de determinar sua importância relativa dentro da estrutura organizacional, bem como as habilidades, conhecimentos e competências necessárias para desempenhá-lo de forma eficaz. Essas informações são úteis para a gestão de pessoas, pois ajudam a definir os critérios de seleção, remuneração, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, além de auxiliar na estruturação de planos de carreira e na identificação de lacunas de habilidades na organização.