Métodos para levantamento de informações para a análise de funções e cargos A empresa que planeja realizar um plano de cargos e salários inicia nec...

Para obter as informações necessárias para descrever e analisar os cargos, a empresa pode utilizar diferentes métodos, como: 1. Entrevista: É possível realizar entrevistas individuais, em grupo ou com o supervisor para obter dados sobre os cargos, definindo deveres e responsabilidades. 2. Questionário: A empresa pode elaborar questionários específicos para os funcionários preencherem, com perguntas relacionadas às suas funções e responsabilidades. 3. Observação: Através da observação direta das atividades realizadas pelos funcionários, é possível obter informações sobre os cargos e suas características. Esses são alguns dos principais métodos utilizados para o levantamento de informações para a análise de funções e cargos em um plano de cargos e salários.