Após analisar o ano que passou, é possível identificar os resultados e os gargalos, e saber com quem se deseja falar. O que a organização espera al...

Parece que você está descrevendo a importância da comunicação interna em uma organização. Através da comunicação interna, a organização espera alcançar diversos objetivos, tais como: 1. Engajar colaboradores: A comunicação interna é fundamental para manter os colaboradores engajados e motivados, transmitindo informações relevantes sobre a empresa, seus valores e metas. 2. Alinhar os colaboradores com a cultura da organização: Através da comunicação interna, é possível transmitir a cultura organizacional, os valores e a missão da empresa, garantindo que todos os colaboradores estejam alinhados e compartilhem dos mesmos princípios. 3. Manter a equipe informada sobre tudo o que acontece: A comunicação interna é responsável por manter os colaboradores informados sobre as novidades, mudanças, projetos e resultados da organização, garantindo transparência e evitando boatos e desinformação. 4. Diminuir retrabalhos e aumentar a produtividade: Uma comunicação interna eficiente contribui para a redução de retrabalhos, pois evita falhas de comunicação e garante que todos tenham acesso às informações necessárias para realizar suas atividades de forma eficiente. Portanto, a comunicação interna é essencial para o bom funcionamento de uma organização, permitindo o alinhamento, engajamento e produtividade dos colaboradores.