Ao analisarmos o contexto histórico da cultura organizacional, percebemos a forte influência de apenas uma cultura, a de cima para baixo, que poder...

A cultura organizacional de cima para baixo, também conhecida como cultura dominante, é aquela que reflete os valores e crenças compartilhados pela maioria dos membros de uma organização. Essa cultura é influenciada principalmente pela alta administração e é transmitida de forma hierárquica, onde as decisões e diretrizes são estabelecidas no topo e descem para os demais níveis da organização. Essa cultura pode ter impacto na forma como as pessoas se comportam, se comunicam e tomam decisões dentro da empresa.