Quando deve ser treinado e desenvolvido? Nessa análise são realizadas a sondagem e a identificação do momento exato em que cada colaborador da orga...

Quando deve ser treinado e desenvolvido?
Nessa análise são realizadas a sondagem e a identificação do momento exato em que cada colaborador da organização deverá participar da ação que esteja sendo planejada.
Para tanto, esse questionamento é um dos últimos a ser observado nesta primeira etapa do processo de T&D, pois é necessário saber primeiro o objetivo do treinamento, ou seja, a situação que gerou a demanda e também o que se espera da ação e dos envolvidos, para somente então realizar avaliação, junto com os gestores de cada área, do melhor momento para cada um dos selecionados participar do processo.