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O empregado tem direito a converter 1/3 de suas férias em abono pecuniário, isso quer dizer que, dos 30 dias de férias, poderá optar em descansar o...

O empregado tem direito a converter 1/3 de suas férias em abono pecuniário, isso quer dizer que, dos 30 dias de férias, poderá optar em descansar o período integralmente ou durante 20 dias. Neste período, receberá os 10 dias restantes (1/3 dos trinta dias) em dinheiro. É importante entender que, no mês em que o empregado sair de férias e tiver optado pelo abono pecuniário, a sua remuneração irá equivaler a quarenta dias. Como segue:
20 dias
Férias em descanso
10 dias
Férias pecuniárias (abono)
10 dias
Salário pelos dias trabalhados no mês
O abono pecuniário deverá ser requerido pelo empregado por escrito e em até 15 dias antes do término do período aquisitivo. No caso de ocorrer o pedido após o prazo, fica a critério do empregador conceder o abono.


Essa pergunta também está no material:

Benefícios legais - Férias UC 5 - TRH - Senac
14 pág.

Recursos Humanos Colégio EquipeColégio Equipe

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O empregado tem direito a converter 1/3 de suas férias em abono pecuniário, ou seja, dos 30 dias de férias, ele pode optar por descansar 20 dias e receber os 10 dias restantes em dinheiro. É importante lembrar que, no mês em que o empregado tira férias e opta pelo abono pecuniário, sua remuneração será equivalente a 40 dias, sendo 20 dias de descanso, 10 dias de abono e 10 dias de salário pelos dias trabalhados no mês. O pedido de abono pecuniário deve ser feito por escrito e com antecedência de até 15 dias antes do término do período aquisitivo. Caso o pedido seja feito após esse prazo, fica a critério do empregador conceder o abono.

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