Pergunta 7 0/0 Em uma perspectiva de evolução, podemos tratar a gestão de pessoas em três estágios: 1: ____________– rotinas de geração de folha de...

Pergunta 7
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Em uma perspectiva de evolução, podemos tratar a gestão de pessoas em três estágios:
1: ____________– rotinas de geração de folha de pagamento, manutenção de registros, assentamentos funcionais e controle dos servidores;
2: ____________– sensível avanço quanto ao elemento humano e nos processos de trabalho, análise sistêmica da organização e destaque no ambiente laboral;
3: ____________– organizações voltadas às pessoas como seu mais valioso componente de capital, recurso capaz de gerar riquezas. O objetivo de um sistema de gestão de pessoas é auxiliar as organizações a desenvolverem competências diferenciadas e a conquistarem consistentemente um desempenho melhor, o crescimento e desenvolvimento da organização e das pessoas que nela trabalham. Assinale a alternativa correta que preencha adequadamente as lacunas:


1. gestão de pessoas; administração de recursos humanos e administração de pessoal.
2. Correta: administração de pessoal; administração de recursos humanos e gestão de pessoas.
3. gestão de pessoas; administração de pessoal e administração de recursos humanos.
4. gestão processual; gestão de pessoas e administração de recursos humanos.
5. gestão de processos; gestão de pessoas e administração de pessoal.