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Ed 
A alternativa incorreta é: "Quando o gestor passa a decidir qual é a hora que o colaborador está pronto para uma nova posição." Na verdade, é o colaborador que decide qual é a hora de trocar de posição, levando em consideração seus objetivos, habilidades e ambições profissionais. O gestor pode fornecer orientação e apoio nesse processo, mas a decisão final cabe ao colaborador.
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