A alternativa falsa é: "No recrutamento interno o cuidado com a experiência do candidato é menor, é mais fácil lidar com essas questões." No recrutamento interno, o cuidado com a experiência do candidato é tão importante quanto no recrutamento externo. Ambos os processos devem levar em consideração a experiência e as habilidades dos candidatos para garantir uma seleção adequada e eficiente. Além disso, uma má condução do processo de recrutamento interno também pode afetar o clima da organização.
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