Qual o papel da estatística dentro de administração de cargos e salários? Diferencie média, moda, mediana, primeiro quartil e terceiro quartil.

A estatística desempenha um papel fundamental na administração de cargos e salários, pois fornece ferramentas e técnicas para analisar e interpretar dados relacionados aos salários dos funcionários. Ela ajuda a identificar tendências, padrões e distribuições salariais dentro de uma organização. A média é uma medida de tendência central que representa o valor médio de um conjunto de dados. É calculada somando todos os valores e dividindo pelo número total de observações. A moda é o valor que ocorre com maior frequência em um conjunto de dados. É o valor mais comum. A mediana é o valor que divide o conjunto de dados em duas partes iguais. Para calculá-la, os dados devem estar em ordem crescente ou decrescente. Se houver um número ímpar de observações, a mediana será o valor do meio. Se houver um número par de observações, a mediana será a média dos dois valores do meio. O primeiro quartil é o valor que divide os dados em 25% e 75%. Ele representa o valor abaixo do qual 25% dos dados estão localizados. O terceiro quartil é o valor que divide os dados em 75% e 25%. Ele representa o valor abaixo do qual 75% dos dados estão localizados. Essas medidas estatísticas são úteis para compreender a distribuição salarial, identificar possíveis disparidades e tomar decisões informadas relacionadas à administração de cargos e salários.