Segundo a norma ISO 45001, a alta direção deve estabelecer, implementar e manter uma política de saúde e segurança ocupacional (SSO) que: a) Incl...

Segundo a norma ISO 45001, a alta direção deve estabelecer, implementar e manter uma política de saúde e segurança ocupacional (SSO) que:


a) Inclua um comprometimento em prover condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e doenças relacionadas ao trabalho, além de ser apropriada ao propósito, ao tamanho e ao contexto da organização e à natureza específica de seus riscos de SSO e oportunidades de SSO.
b) Forneça uma estrutura para o estabelecimento dos objetivos de SSO. Assim, os compromissos assumidos pelas declarações na política de SST devem ser definidos de forma clara pelos objetivos, isto é, deve ser evidenciado o que a empresa pretende realizar para cumprir o compromisso declarado na política de SST.
c) Inclua um comprometimento em atender aos requisitos legais e a outros requisitos. Este comprometimento pode ser declarado por expressões diretas ou indiretas, tais como: Atendimento dos requisitos legais e outros, Cumprimento das legislações aplicáveis e de requisitos de partes interessadas, Harmonia e atendimento à legislação vigente e às demandas de outras partes, Cumprimento dos requisitos legais e de partes interessadas, Atendimento de suas legislações aplicáveis e requisitos de outras partes interessadas
d) Inclua um comprometimento em eliminar perigos e reduzir riscos de SSO.
e) Inclua um comprometimento com a melhoria contínua do sistema de gestão da SSO. Assim, com relação à melhoria contínua, o texto da política deverá conter declarações que explicitem esse compromisso da alta direção, por exemplo: Compromisso com a melhoria contínua, Busca da melhoria contínua, Busca da excelência em SST, Foco na melhoria do desempenho de SST
f) Inclua um comprometimento com a consulta e a participação dos trabalhadores e, onde existam, de representantes dos trabalhadores.