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Um sistema de feedback não tem um ponto final, mas sim ações com uma dada continuidade: monitoramento e avaliação do fluxo para identificação das e...

Um sistema de feedback não tem um ponto final, mas sim ações com uma dada continuidade: monitoramento e avaliação do fluxo para identificação das exceções. O sistema de feedback é utilizado de modo que se possa responder a uma exceção e reagir rápido para se manter um fluxo desejado. Especificamente sobre o feedback existem:


a. O social (estímulo) e o Anti-social (controle)
b. O positivo (reforço) e o negativo (controle)
c. O orgânico (estímulo) e o estruturado (controle)
d. O Micro, o Meso (este dois de controle) e o Macro.(estímulo)
e. O periférico (controle) e o central (estímulo).

Essa pergunta também está no material:

Pós-graduação em Formação de Novos Gestores - Disciplina 05 - Liderança nas Organizações - Avaliação Final
9 pág.

Liderança Fundação Educacional de Além ParaíbaFundação Educacional de Além Paraíba

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) O positivo (reforço) e o negativo (controle). No contexto do sistema de feedback, o feedback positivo refere-se a estímulos que reforçam um comportamento desejado, enquanto o feedback negativo refere-se a estímulos que ajudam a controlar ou corrigir um comportamento indesejado.

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