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Com base no conceito de feedback, qual é o melhor momento para um feedback? A) Duas vezes por ano, conforme calendário da empresa. B) Anualmente,...

Com base no conceito de feedback, qual é o melhor momento para um feedback?


A) Duas vezes por ano, conforme calendário da empresa.
B) Anualmente, conforme calendário da empresa.
C) Logo após um acontecimento que se quer reconhecer ou corrigir.
D) Somente após os resultados extraordinários do time.
E) Somente após resultados insatisfatórios do time.

Essa pergunta também está no material:

Liderança e formação de equipes
1 pág.

Respostas

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De acordo com o conceito de feedback, o melhor momento para fornecer um feedback é logo após um acontecimento que se quer reconhecer ou corrigir, ou seja, o momento em que a situação ocorreu. Dessa forma, é possível fornecer um feedback mais preciso e efetivo, que pode ajudar a melhorar o desempenho e evitar que erros sejam repetidos. Portanto, a alternativa correta é a letra C.

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