Quais as formas de provimento de cargos públicos no Brasil?

No Brasil, existem três formas de provimento de cargos públicos: por concurso público, por nomeação para cargos em comissão e por contratação temporária. O provimento por concurso público é o mais comum e ocorre por meio de seleção realizada por órgãos competentes, com base em critérios de mérito e igualdade de oportunidades. Já a nomeação para cargos em comissão é feita diretamente pela autoridade competente, sem a necessidade de concurso público, e geralmente ocorre para funções de confiança. Por fim, a contratação temporária é uma forma excepcional de provimento, utilizada em situações específicas e por prazo determinado, como em casos de substituição de servidores afastados ou para atender necessidades temporárias e excepcionais da administração pública.