Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
Sim, o líder autocrático costuma ser dominador. Esse estilo de liderança é caracterizado por um líder que toma todas as decisões sozinho, sem consultar ou considerar a opinião dos membros da equipe. Ele impõe sua autoridade e controle sobre o grupo, buscando exercer poder e influência de forma centralizada.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
BMPD-livro desbloqueado- 16 Guia completo para manutenção de motocicletas (Portugués) autor Nakata
- 15 Manual do propietário (Portugués) autor Honda
- 14 Manual de Mecanica HONDA (Portugués) autor Moto Honda Da Amazonia Ltda
- 16 Educação Ambiental Com o Auxílio de Animais Taxidermizados do Bioma Cerrado autor Eduardo Venancio Rocha
- 15 Imortal Enquanto Dure Animais, Taxidermia e Objetos do mal na Arte (Portugués) autor Marize Malta
- 14 Utilização de Aves Taidermizadas Como Instrumento Didático - Pedagógico (Portugués) autor Gleiciele de Oliveira Silva
- Gerações e Competências
- 19 Restauração diálogos entre teoría e prática no Brasil nas experiências do iphan (Portugués) autor Claudia dos Reis e Cunha
- 18 Fundamentação teórica do Restauro (Portugués) autor António de Borja Araújo
- 17 Conservação e restauro (Portugués) autor Marcia Braga
- 21 A história da invenção do relógio (Portugués) (Artículo) autor Nova Escola
- 20 Medir o tempo (Portugués) (Artículo) autor Sociedade Portuguesa de Matemática
- [05:53, 6/15/2024] Daniela: A Escola Estadual Juscelino Kubitschek enfrenta um aumento preocupante nos casos de violência entre os alunos. De acord...
- Mudanças fazem parte do universo corporativo. A chegada de um novo gerente, um processo de fusão empresarial e a implementação de um sistema de inf...
- Estruturar um problema de mudança envolve atar duas questões fundamentais. Que questões são essas?
a) Quem é(são) o(s) cliente(s) da mudança? Qual...
- Uma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe que:
a) os funcionários já tenham as competências correspondentes aos desafios que ...
- Segundo Baldwin, Rubin e Bommer, o desenvolvimento típico de equipes ocorre em quatro fases. Considerando o dia-a-dia de um gerente no gerenciament...
- Segundo o que estudamos nesta disciplina, qual competência é considerada como condição necessária para o convívio e a colaboração entre os indivídu...
- Um gestor para ter sucesso em suas comunicações deve aprimorar constantemente sua capacidade de comunicação. Com relação ao canal de comunicação, d...
- (1) ao observar um modelo em determinada situação, ser capaz de aprender quando se encontra diante de estímulos parecidos com aqueles que constavam...
- A percepção de Paulo encontra apoio em uma das cinco características de equipes, denominadas de disciplinas: pequeno tamanho. Segundo este conceito...
- Quando uma equipe esclarece aos membros o que ela pode oferecer e quais as contribuições que serão solicitadas a cada um de seus participantes, no ...
- Quais são as forças impulsionadoras da mudança?
a) Recursos Humanos, Inércia Estrutural, Organograma e Relações de Poder.
b) Fator financeiro, Edu...
- Com base em (SOUZA et al., 2006) entre outros autores, analise as seguintes assertivas sobre a importância da avaliação de desempenho: I. Uma das m...
- Moran (2007) nos fala que escolas não conectadas são incompletas (mesmo quando didaticamente avançadas) e alunos sem acesso contínuo às redes digit...
- Rodrigo-Moreira-Bacurau
- Ronald-dissertcao
