No que concerne ao trabalho da mulher, assinale a opção INCORRETA. Em caso de parto antecipado, a empregada não gozará do prazo de 120 (cento e v...
No que concerne ao trabalho da mulher, assinale a opção INCORRETA.
Em caso de parto antecipado, a empregada não gozará do prazo de 120 (cento e vinte) dias de licença-maternidade, mas sim, o prazo legal de 84 (oitenta e quatro dias);
Em caso de parto antecipado, a empregada não gozará do prazo de 120 (cento e vinte) dias de licença-maternidade, mas sim, o prazo legal de 84 (oitenta e quatro dias);
💡 1 Resposta
Ed 
A opção incorreta é: "Em caso de parto antecipado, a empregada não gozará do prazo de 120 (cento e vinte) dias de licença-maternidade, mas sim, o prazo legal de 84 (oitenta e quatro dias)". A legislação trabalhista brasileira garante à empregada o direito de usufruir de 120 dias de licença-maternidade, independentemente de o parto ocorrer antes do previsto.
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