De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que não se permite o trabalho noturno para o empregado adolescente, mesmo que haja previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho. A legislação busca proteger a saúde e o desenvolvimento dos jovens trabalhadores, estabelecendo limites para a jornada de trabalho e proibindo o trabalho noturno.
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