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Podem ocorrer diversas distorções no processo selestivo por parte do avaliador. Uma delas, refere-se a tendência de avaliar um candidato baseado ap...

Podem ocorrer diversas distorções no processo selestivo por parte do avaliador. Uma delas, refere-se a tendência de avaliar um candidato baseado apenas no conhecimento de um traço ou comportamento, generalizando os demais. Cmaha-se a este erro de:


erro de leniência
erro de quadro de referência
erro de tendência central
erro de recenticidade
erro de halo

Essa pergunta também está no material:

AULA 6 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
3 pág.

Serviço Social Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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O erro descrito na situação em que um avaliador tende a avaliar um candidato com base apenas em um traço ou comportamento, generalizando os demais, é conhecido como "erro de halo". Nesse caso, o avaliador deixa que uma característica positiva ou negativa do candidato influencie sua avaliação global, sem considerar outros aspectos relevantes.

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