Dentre os processos que podem distorcer a avaliação do comportamento social do outro, podemos citar o efeito de halo. O efeito de halo ocorre quando uma característica positiva ou negativa de uma pessoa influencia a percepção de outras características dela. Isso significa que, se uma pessoa é percebida como tendo uma característica positiva, é mais provável que outras características dela também sejam avaliadas de forma positiva, e vice-versa.
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