Ao se preparar o programa de treinamento, deve-se buscar conhecer as condições favoráveis e desfavoráveis para a aprendizagem, com o intuito de imp...

Ao se preparar o programa de treinamento, deve-se buscar conhecer as condições favoráveis e desfavoráveis para a aprendizagem, com o intuito de implementar as favoráveis e minimizar ou mesmo extinguir as desfavoráveis. Assinale a alternativa que não faz parte das condições desfavoráveis à aprendizagem.


Alta rotatividade de pessoal com clima organizacional competitivo
Dificuldade ou impossibilidade de aplicação e transferência do que foi aprendido
Abertura nos canais de comunicação entre a empresa e o colaborador
Sobrecarga de tarefas e atribuições
Falta de reconhecimento ou incentivo da aprendizagem