Como é regulamentado o trabalho em feriados e domingos?

O trabalho em feriados e domingos é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. De acordo com a legislação, o trabalho nesses dias é considerado extraordinário e deve ser remunerado com um acréscimo de, no mínimo, 100% sobre o valor da hora normal de trabalho. Além disso, é necessário que o empregador conceda ao trabalhador folga compensatória em outro dia da semana, caso ele seja convocado para trabalhar em feriados ou domingos. Existem algumas exceções e particularidades para determinadas categorias profissionais, por isso é importante consultar a legislação específica ou um advogado trabalhista para obter informações mais detalhadas.

A Lei nº 605 regulamentou o dispositivo constitucional sobre o repouso semanal remunerado e o pagamento de salários nos dias feriados civis e religiosos. Segundo ela, todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de 24 horas consecutivas.