Como é regulamentado o trabalho noturno e quais são os direitos dos trabalhadores nessa modalidade?

O trabalho noturno é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. De acordo com a legislação, considera-se trabalho noturno aquele realizado entre as 22h de um dia e as 5h do dia seguinte. Os trabalhadores que exercem atividades noturnas têm direito a alguns benefícios e garantias, como adicional noturno, que é um acréscimo de 20% sobre o valor da hora diurna, além de intervalo para repouso ou alimentação de, no mínimo, uma hora, que deve ser concedido entre as 22h e as 5h. Além disso, a CLT estabelece que o trabalhador noturno tem direito a uma jornada reduzida, sendo de 7 horas diárias para aqueles que trabalham em atividades urbanas e de 6 horas diárias para os trabalhadores rurais. É importante ressaltar que esses direitos podem variar de acordo com a convenção coletiva de cada categoria profissional, então é sempre bom consultar o sindicato ou a legislação específica da área de atuação.

A legislação trabalhista determina que quem trabalha em período noturno, entre 22 horas e 5 horas, deve ter uma remuneração 20% maior. Nas atividades rurais, o horário de trabalho noturno executado na lavoura é entre 21 horas e 5 horas, e na pecuária, entre 20 horas e 4 horas.