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Sobre o PCMSO, é verdade que: a) O PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR. b) Inexis...

Sobre o PCMSO, é verdade que:


a) O PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR.
b) Inexistindo médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar médico de outra especialidade como responsável pelo PCMSO.
c) O PCMSO não deve ter caráter de seleção de pessoal.
d) Deve incluir ações de vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos
e) Todas as alternativas anteriores.

Essa pergunta também está no material:

prova promoção_a_saúde[1]
4 pág.

Saúde e Segurança no Trabalho Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Sobre o PCMSO, é verdade que todas as alternativas anteriores são corretas. O PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR. Caso não haja médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar médico de outra especialidade como responsável pelo PCMSO. O PCMSO não deve ter caráter de seleção de pessoal e deve incluir ações de vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos.

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