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As organizações tentaram novos modelos de estrutura que pudessem proporcionar-lhes mais inovação e melhor ajustamento às novas condições. Nesse per...

As organizações tentaram novos modelos de estrutura que pudessem proporcionar-lhes mais inovação e melhor ajustamento às novas condições. Nesse período, houve uma melhoria, mas não o suficiente, pois não removia o emperramento da estrutura funcional. Houve a fragmentação das grandes organizações em unidades estratégicas de negócios para torná-las melhor administráveis e mais ágeis. Estamos nos referindo a era da:


a) Frederic Winslow Taylor;
b) Henry Lawrence Gantt;
c) Lutar somente pelos direitos dos trabalhadores.
d) Industrialização Clássica;
e) Do conhecimento;
f) Todas as alternativas estão corretas.
g) terceiro milênio;
h) 1950 à 1990.
i) 1990.

Essa pergunta também está no material:

AVALIAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS, CARREIRA E LIDERANÇA
3 pág.

Gestão de Pessoas I Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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Com base no trecho fornecido, a era referida é a "e) Do conhecimento". Nesse período, as organizações buscaram modelos de estrutura mais flexíveis e inovadores para se adaptarem às novas condições. A fragmentação em unidades estratégicas de negócios foi uma das estratégias adotadas para tornar as organizações mais administráveis e ágeis.

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