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Às novas condições. Nesse período, houve uma melhoria, mas não o suficiente, pois não removia o emperramento da estrutura funcional. Houve a fragme...

Às novas condições. Nesse período, houve uma melhoria, mas não o suficiente, pois não removia o emperramento da estrutura funcional. Houve a fragmentação das grandes organizações em unidades estratégicas de negócios para torná-las melhor administráveis e mais ágeis. Estamos nos referindo a era da:


Do conhecimento;

Essa pergunta também está no material:

AVALIAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS, CARREIRA E LIDERANÇA
3 pág.

Gestão de Pessoas I Humanas / SociaisHumanas / Sociais

Respostas

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A era mencionada no texto é a era do conhecimento. Durante esse período, houve uma fragmentação das grandes organizações em unidades estratégicas de negócios, com o objetivo de torná-las mais administráveis e ágeis. Essa mudança foi uma tentativa de melhorar as condições, mas não foi suficiente para remover completamente o emperramento da estrutura funcional.

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