Questão 9: Encontre a alternativa correta: A) A posição do RH dentro das empresas possui uma conotação menos evoluida devido as mudanças que ocorre...

Questão 9: Encontre a alternativa correta: A) A posição do RH dentro das empresas possui uma conotação menos evoluida devido as mudanças que ocorreram nesses últimos anos no que diz respeito ao controle de B) A posição do RH dentro das empresas possui uma conotação maior e mais evoluida devido às mudanças que ocorreram nesses últimos anos no que diz respeito à economia, questões sociais principalmente, novas exigências de mercado. Cumpre ao RH garantir que seus dirigentes possuam habilidades para introduzir e administrar programas modernos de Recursos desenvolvendo de maneira centralizadora uma politica básica capaz de atender tanto os objetivos da_empresa quanto dos funcionários que nela D) No começo do século a participação em movimentos trabalhistas era muito fraca ao mesmo participava-se mais da vida da empresa. Isso se deve à chegada de um contingente considerável de trabalhadores europeus, entre eles italianos e poloneses, que se instalaram principalmente em São Paulo. Esses imigrantes tiveram grande influência nas relações de trabalho brasileiras, devido ao seu baixo grau de de sua cultura e impacto da legislação trabalhista e as consequências da politica getulista começaram a ser sentidos pelas empresas a partir de 1930 Com as novas exigências, as empresas não precisavam de pois podiam enfrentar os problemas de pessoal com


A) A posição do RH dentro das empresas possui uma conotação menos evoluida devido as mudanças que ocorreram nesses últimos anos no que diz respeito ao controle de
B) A posição do RH dentro das empresas possui uma conotação maior e mais evoluida devido às mudanças que ocorreram nesses últimos anos no que diz respeito à economia, questões sociais principalmente, novas exigências de mercado. Cumpre ao RH garantir que seus dirigentes possuam habilidades para introduzir e administrar programas modernos de Recursos desenvolvendo de maneira centralizadora uma politica básica capaz de atender tanto os objetivos da_empresa quanto dos funcionários que nela
C) No começo do século a participação em movimentos trabalhistas era muito fraca ao mesmo participava-se mais da vida da empresa. Isso se deve à chegada de um contingente considerável de trabalhadores europeus, entre eles italianos e poloneses, que se instalaram principalmente em São Paulo. Esses imigrantes tiveram grande influência nas relações de trabalho brasileiras, devido ao seu baixo grau de de sua cultura e impacto da legislação trabalhista e as consequências da politica getulista começaram a ser sentidos pelas empresas a partir de 1930 Com as novas exigências, as empresas não precisavam de pois podiam enfrentar os problemas de pessoal com