Encontre a alternativa correta: A) A posição do RH dentro das empresas possui uma conotação menos evoluida devido às mudanças que ocorreram nesses ...

Encontre a alternativa correta: A) A posição do RH dentro das empresas possui uma conotação menos evoluida devido às mudanças que ocorreram nesses últimos anos no que diz respeito ao controle de ponto. B) A posição do RH dentro das empresas possui uma conotação maior e mais evoluida devido às mudanças que ocorreram nesses últimos anos no que diz respeito à política, economia, questões culturais, sociais e, principalmente, às novas exigências de mercado. C) Cumpre ao RH garantir que seus dirigentes possuam habilidades para introduzir e administrar programas modernos de Recursos Humanos, desenvolvendo de maneira centralizadora uma politica básica capaz de atender tanto os objetivos da empresa quanto dos funcionários que nela trabalham. D) No começo do século XX, a participação em movimentos trabalhistas era muito fraca eao mesmo tempo, participava-se mais da vida da empresa. Isso se deve à chegada de um contingente considerável de trabalhadores europeus, entre eles alemães, italianos e poloneses, que se instalaram principalmente em São Paulo. Esses imigrantes tiveram grande influência nas relações de trabalho brasileiras, devido ao seu baixo grau de instrução, de sua cultura e politização. E) O impacto da legislação trabalhista e as consequências da política getulista começaram a ser sentidos pelas empresas a partir de 1930. Com as novas exigências, as empresas não precisavam de cautelas, pois podiam enfrentar os problemas de pessoal com improvisação