De acordo com a legislação trabalhista, possui estabilidade de emprego: 1. O segurado que sofrer acidente do trabalho, pelo prazo de 6 meses, após ...

De acordo com a legislação trabalhista, possui estabilidade de emprego: 1. O segurado que sofrer acidente do trabalho, pelo prazo de 6 meses, após a cessação do auxílio-doença acidentário. 2. O empregado eleito para o cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. 3. A empregada gestante, à estabilidade provisória, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. 4. O empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento em que se associa ou se sindicaliza. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.