Segundo Treff (2016), o principal objetivo de um programa de avaliação de desempenho é: a) avaliar e atribuir notas aos indivíduos apenas para hi...
Segundo Treff (2016), o principal objetivo de um programa de avaliação de desempenho é:
a) avaliar e atribuir notas aos indivíduos apenas para histórico.
b) avaliar e atribuir notas aos indivíduos para cálculo de bônus.
c) melhorar os resultados da liderança da empresa.
d) melhorar os resultados dos indivíduos e, consequentemente, da empresa.
e) avaliar e atribuir notas aos indivíduos, a fim de recomendar demissões.
a) avaliar e atribuir notas aos indivíduos apenas para histórico.
b) avaliar e atribuir notas aos indivíduos para cálculo de bônus.
c) melhorar os resultados da liderança da empresa.
d) melhorar os resultados dos indivíduos e, consequentemente, da empresa.
e) avaliar e atribuir notas aos indivíduos, a fim de recomendar demissões.
💡 1 Resposta
Ed 
Segundo Treff (2016), o principal objetivo de um programa de avaliação de desempenho é melhorar os resultados dos indivíduos e, consequentemente, da empresa. Portanto, a alternativa correta é a letra d) melhorar os resultados dos indivíduos e, consequentemente, da empresa.
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