A nova norma de Saúde e Segurança Ocupacional baseia-se nos elementos comuns encontrados em todas as normas de sistemas de gerenciamento da ISO, qual é o nome da ferramenta de planejamento utilizado para a implantação da ISO 45001?
PDCA - Plan-Do-Check-Act - Planejar-Fazer- Checar-Agir
Lean Manufacturing - Produção Enxuta
Six Sigma - Seis Sigma
Diagrama de Ishikawa - Espinha de Peixe
PDCA - Plan-Do-Check-Act - Planejar-Fazer- Checar-Agir
Lean Manufacturing - Produção Enxuta
Six Sigma - Seis Sigma
Diagrama de Ishikawa - Espinha de Peixe
Respostas
Ed 
há 2 anos
A ferramenta de planejamento utilizada para a implantação da norma ISO 45001 é o PDCA - Plan-Do-Check-Act, que em português significa Planejar-Fazer-Checar-Agir.
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A ISO 45001 é uma norma que estabelece requisitos para a implantação de sistema de gestão para a prevenção de acidentes e redução de riscos no ambiente de trabalho. Qual é o titulo dessa norma?
Sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional - Diretrizes para certificação
Sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional - Requisitos com orientação para uso
Sistemas de gestão de segurança e meio ambiente ocupacional - Requisitos com orientação para uso
Sistemas de gestão de segurança e meio ambiente ocupacional - Requisitos para implantação
De acordo com a ISO 45001, uma organização é responsável pelo colaboradores que possam ser afetados por suas atividades. Essa responsabilidade inclui?
Alimentação, Vestimenta, Remuneração e maquinas inseguras
Integridade, Segurança, Saúde Física e Mental
Treinamentos, Alimentação, Remuneração, Segurança
Transporte, Alimentação e Maquinas Seguras
Qual é principal objetivo e proposito de um sistema de gestão de saúde e segurança?
É prover uma estrutura para gerenciar riscos, perigos e oportunidades de melhoria para a prevenção de doenças e acidentes do trabalho, além da promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável para organizações.
É prover uma estrutura para gerenciar emergências para a prevenção de doenças e acidentes do trabalho, além da promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável para organizações.
É prover uma estrutura para o empregador manter os lucros da empresa e eventualmente gerenciar riscos, perigos e oportunidades de melhoria para a prevenção de doenças e acidentes do trabalho, além da promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável para organizações.
É prover uma estrutura para gerenciar oportunidades de melhoria para a prevenção de acidentes do trabalho, além da promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável para organizações.
A implementação de um sistema de gestão de segurança é uma decisão estratégica e operacional para uma organização/empresa. O sucesso do sistema de gestão da segurança e saúde depende de quais fatores?
Liderança, comprometimento, participação somente dos colaboradores operacionais da organização
Treinamento, Engajamento e recursos financeiros da Empresa
Comprometimento da Alta Direção, exceto supervisores de produção e técnicos em segurança do trabalho
Liderança, comprometimento, participação de todos os níveis e funções da organização.
Em um processo de auditoria da ISO 45001, o auditor deve avaliar a identificação de riscos e perigos no ambiente de trabalho. De acordo com a norma a organização deve estabelecer, implementar e manter um processo(s) para identificação de perigo que seja proativo e contínuo. Quais são os requisito para essa atividade, definido no item 6.1.2 da Norma?
Determinar e avaliar os outros riscos relacionados ao estabelecimento, implementação, operação e manutenção do sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho
Avaliar os riscos de saúde e segurança do trabalho relativos aos perigos identificados, somente dos colaboradores da empresa, excluindo terceiros e prestadores de serviço
Avaliar os riscos de saúde e segurança do trabalho relativos aos perigos identificados, levando em consideração a eficácia dos controles existentes
Avaliar os riscos e perigos eventualmente somente ocorram acidentes
Mudanças reais ou propostas na organização, operações, processos, atividades e sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho
O auditor de um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho, deve avaliar a conformidade e atendimento dos requisitos legais. O auditor deverá verificar se a empresa tem um sistema de gerenciamento de requisitos legais (ex: SOGI/LEGNET/AMBITO) ou uma planilha de controle de requisitos legais que descrevam a legislação (Federal, Estadual, Municipal) que a empresa deverá atender em relação ao seu ramo de atividade, escopo de certificação, riscos e perigos associados as suas atividades. Quais são os requisito para essa atividade, definido no item 6.1.3 da Norma?
Os requisitos legais devem ser avaliados, somente os federais referente ao Ministerio do trabalho, excluindo a legislação municipal e estadual
Levar em consideração estes requisitos legais e outros requisitos, ao estabelecer, implementar, manter e melhorar continuamente seu sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho
Determinar e ter acesso aos requisitos legais atualizados e outros requisitos que são aplicáveis a seus perigos, riscos de saúde e segurança do trabalho
Determinar como estes requisitos legais e outros requisitos se aplicam à organização e o que precisa ser comunicado
O gerenciamento de requisitos legais deve ser realizado, somente pela alta direção, da empresa e um advogado especialista em requisitos legais municipais e estaduais, excluindo as leis de federal de saúde e segurança
Um empresa que possui um sistema de gestão da ISO 45001, deve ter um planejamento para atingir os objetivos de saúde e segurança do trabalho. Conforme, definido no item 6.2.2 da norma, como e o que deverá ser feito nesse planejamento?
O que será feito e quais recursos serão necessários
Implantação somente das normas regulamentados, excluindo outros requisitos legais de saúde e segurança do trabalho
Envolvimento
Para manter um sistema de gestão ISO 45001, uma empresa deve fornecer capacitação e treinamentos aos colaboradores. Quais são os requisito para essa atividade, definido no item 7.2 da Norma?
Competência e conscientização dos colaboradores em relação ao sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho
Realizar treinamentos somente aos supervisores, técnicos e gerentes, excluindo os demais colaboradores da área operacional
Assegurar que os trabalhadores sejam competentes (incluindo a habilidade para identificar perigos), com base em educação, treinamento ou experiência apropriados;
Os treinamentos deverão ser realizados por qualquer profissional, sem experiencia ou proficiência em assuntos relacionados a segurança do trabalho.
Determinar a competência necessária dos trabalhadores que afetam ou podem afetar seu desempenho de saúde e segurança do trabalho
Reter informação documentada apropriada como prova de competência. (Lista de Treinamentos, Certificados, Registro Conselho de Classe, Registro de Presença)
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