A experiência de Hawthorne conduzida por Elton Mayo procurou estabelecer relações de diversos fatores inerentes às organizações como iluminação, fa...

A experiência de Hawthorne conduzida por Elton Mayo procurou estabelecer relações de diversos fatores inerentes às organizações como iluminação, fadiga e turnover, com a eficiência dos operários. Esta prática deu origem a uma teoria que chegou à seguinte conclusão a respeito do comportamento do ser humano(no trabalho):


a. que se sente livre para estabelecimento de sua cota de produção
b. que aumenta sua produção por recompensas salariais
c. que ele é motivado por recompensas sociais
d. que ele é adaptável às tarefas e às máquinas
e. que ele se comporta como indivíduo isolado