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Uma organização se constitui a partir da união de todas as pessoas, seus valores, personalidades, comportamentos, atitudes, etc. Esse todo é o refl...

Uma organização se constitui a partir da união de todas as pessoas, seus valores, personalidades, comportamentos, atitudes, etc. Esse todo é o reflexo conjunto dos indivíduos de uma organização, se cada ser humano é complexo, imagine uma organização composta por um conjunto, às vezes gigantesco de pessoas. É desse composto que emerge a chamada cultura organizacional. Leia as asserções e assinale a alternativa que traz afirmacoes corretas sobre cultura organizacional: I. É formada pelo conjunto de órgãos e instituições que não estão ligadas à organização; II. É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa; III. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento; IV. Uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.


a. II e III apenas.
b. II, III e IV apenas.
c. I e IV apenas.
d. III e IV apenas.
e. I, II e IV apenas.

Essa pergunta também está no material:

TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA - PROVA 2- GESTÃO DE PESSOAS
11 pág.

Gestão de Pessoas I Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

Respostas

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A alternativa correta é a letra b) II, III e IV apenas. A cultura organizacional é formada pelos hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais, bem como pelas políticas internas e externas de uma empresa. Uma boa cultura organizacional pode motivar os funcionários e contribuir para o crescimento do empreendimento, enquanto uma cultura "desorganizacional" pode levar a problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.

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