Para desenvolver o papel de liderança pode-se optar pela proposta de Quinn, que indica oito habilidades para serem desenvolvidas, são elas: 1. • ...

Para desenvolver o papel de liderança pode-se optar pela proposta de Quinn, que indica oito habilidades para serem desenvolvidas, são elas:


1. • Avaliador, gerenciador, produtor, diretor, questionador, monitor, facilitador e coach.
2. Criativo, político, executor, diretor, coordenador, monitor, facilitador e mentor.
3. Inovador, negociador, avaliador, diretor, coordenador, gerenciador, facilitador e coach.
4. Correta: Inovador, negociador, produtor, diretor, coordenador, monitor, facilitador e mentor.
5. Inovador, apresentador, produtor, diretor, consultor, supervisor, mentor e coach.