A resposta correta é a alternativa a) Regime Jurídico Estatutário. Esse regime é aplicado a cargos públicos, onde os servidores são regidos por leis específicas que estabelecem seus direitos e deveres. O Regime Jurídico Contratual (alternativa b) é aplicado a contratos de trabalho regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), enquanto o Regime Jurídico Temporário (alternativa c) é aplicado a situações de contratação temporária, como por exemplo, em casos de substituição de servidores afastados.
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