O conceito de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) foi originado em 1966, por Alain Wisner, passando a ser uma expressão adotada em escala mundial desde então. O método objetiva minimizar, evitar e sanar – se possível – os problemas que comprometem a saúde dos funcionários e a produtividade das empresas. Como é possível sintetizar os princípios da AET?
A.
A AET é uma forma de intervenção ergonômica que opera no âmbito dos postos de trabalho, buscando tratar os problemas físicos contidos no ambiente produtivo. É considerada como um exemplo de ergonomia de correção.
B.
A AET é uma forma de intervenção ergonômica que opera no âmbito da psicologia do trabalho, buscando tratar os problemas psicológicos contidos no ambiente produtivo. É considerada como um exemplo de ergonomia de correção.
C.
A AET é uma forma de intervenção ergonômica que opera no âmbito da fisiologia do trabalho, buscando tratar os problemas fisiológicos contidos no ambiente produtivo. É considerada como um exemplo de ergonomia de correção.
D.
A AET é uma forma de intervenção ergonômica que opera no âmbito dos relacionamentos no trabalho, buscando tratar os problemas comportamentais contidos no ambiente produtivo. É considerada como um exemplo de ergonomia de correção.
E.
A AET é uma forma de intervenção ergonômica que opera no âmbito do trabalho, buscando tratar os problemas físicos, psicológicos e fisiológicos contidos no ambiente produtivo. É considerada como um exemplo de ergonomia de correção.
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