A alternativa correta é I, II e IV. Essas afirmativas estão relacionadas ao subsistema de RH de Aplicação, que envolve a análise e definição de cargos e salários, planejamento e alocação de colaboradores, definição de planos de carreira e avaliação de desempenho. As empresas valorizam as capacidades, conhecimentos e talentos dos profissionais, o que gera motivação e engajamento. Além disso, as metas estipuladas nas avaliações de desempenho contribuem para dinamizar a produtividade. A avaliação de desempenho também permite acompanhar o desenvolvimento individual e o trabalho em equipe.
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Gestão Estratégica de Recursos Humanos
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