"Historicamente, as pessoas vêm sendo encaradas pela organização como um insumo, ou seja, como um recurso a ser administrado. Apesar das grandes tr...

"Historicamente, as pessoas vêm sendo encaradas pela organização como um insumo, ou seja, como um recurso a ser administrado. Apesar das grandes transformações na organização da produção, os conceitos sobre gestão de pessoas e sua transformação em práticas gerenciais têm ainda como principal fio condutor o controle sobre as pessoas" (DUTRA, 2017, p. 3). Contudo, com a valorização do conhecimento dentro das organizações e o entendimento de que a inteligência humana e os recursos intelectuais constituem presentemente os ativos mais valiosos de qualquer empresa, o Capital Intelectual passou a ser contabilizado pelas organizações. Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:


I. O capital intelectual é o valor do conhecimento dos funcionários de uma empresa, habilidades, treinamento de negócios ou qualquer informação proprietária que possa fornecer à empresa uma vantagem competitiva.
II. O capital intelectual é considerado um ativo e pode ser amplamente definido como a coleção de todos os recursos informacionais que uma empresa tem à sua disposição que podem ser usados para gerar lucros, conquistar novos clientes, criar novos produtos ou melhorar os negócios.
III. O capital intelectual pode ser considerado como ativo intangível em uma organização.
IV. O capit