Ed
Analisando as afirmativas apresentadas: I. Uma organização destina vagas de emprego para pessoas com deficiência, negros, indígenas e estagiários de escolas públicas. Nessa situação, a organização demonstra, com essas políticas de gestão de pessoas, engajamento com a diversidade e a inclusão social. II. A diversidade no contexto organizacional remete somente às diferenças existentes entre as pessoas no aspecto pessoal ou social. III. O gerenciamento das diferenças entre pessoas, em uma determinada cultura, como limitações físicas, cor da pele, preferências pessoais, hábitos e modo de vestir, está submetido à diversidade da força de trabalho. IV. Um dos obstáculos para a implantação da gestão da diversidade nas organizações é a dificuldade em modificar rotinas de administração de recursos humanos para incluir a questão da diversidade. A alternativa correta que engloba todas as afirmativas corretas é a letra c) I, II, III e IV.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Estudos Complementares em Psicologia e Suas Conexões
Desafios Para o Conhecimento
Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas
Praticando Para o Saber
Compartilhar