No mundo contemporâneo do trabalho existem três fatores críticos segundo Muchinsky (2004): a grande quantidade de informações e opções de conhecime...

Com base nas informações fornecidas, podemos relacionar os fatores críticos segundo Muchinsky (2004) com seus conceitos da seguinte forma: 1) A grande quantidade de informações e opções de conhecimentos: Refere-se à sobrecarga de informações disponíveis no mundo contemporâneo do trabalho, bem como à necessidade de lidar com a diversidade de conhecimentos e escolhas. 2) A educação e treinamento dos gestores: Diz respeito à importância de os gestores possuírem uma formação adequada e estarem em constante atualização para lidar com as demandas e desafios do ambiente de trabalho. 3) As atividades de trabalho que estão mudando de forma rápida: Refere-se às transformações constantes nas atividades laborais, que exigem adaptação e flexibilidade por parte dos profissionais. Agora, em relação às alternativas fornecidas, temos: ( ) Executivos mais qualificados e dispostos a atender as exigências do trabalho em equipe. As equipes recebem e adaptam as condições de trabalho que estão em mudanças. ( ) Informações de diversas pessoas que devem ser processadas a favor das questões do trabalho. Com base nos conceitos relacionados aos fatores críticos, a alternativa correta seria a primeira: "( ) Executivos mais qualificados e dispostos a atender as exigências do trabalho em equipe. As equipes recebem e adaptam as condições de trabalho que estão em mudanças." Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.