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A crítica à Administração Científica de Taylor pode ser atribuída à visão mecânica da administração. Essa abordagem enfatiza a eficiência e a produtividade, mas muitas vezes negligencia aspectos humanos e sociais do trabalho, tratando os trabalhadores como meros componentes de uma máquina. Isso pode levar à desvalorização do indivíduo e à falta de consideração por suas necessidades e habilidades além das tarefas específicas atribuídas a eles.
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