É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa de empregado eleito para cargo de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, desde o regi...

A afirmação está correta. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), desde o registro de sua candidatura até um ano após o término do mandato. Essa proteção visa garantir a estabilidade do representante dos trabalhadores na CIPA, assegurando sua participação efetiva na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.