O planejamento estratégico determina o que a organização precisa entregar e o planejamento da força de trabalho indica quantas e quais pessoas são necessárias para isso. Para essa análise estratégica, é necessário compreender, ainda, quais competências organizacionais e individuais são requeridas para que a organização entregue os resultados que precisa. Nesse sentido, escolha a opção que apresenta um conceito adequado e completo para competências individuais. Assinale a alternativa correta.


a. Combinações sinérgicas de conhecimentos e habilidades, expressas pelo desempenho profissional dentro de determinado contexto organizacional, que agregam valor a pessoas e organizações.
b. Combinações de conhecimentos, habilidades e atitudes, que agregam valor à área de gestão de pessoas.
c. Agrupamento de conhecimentos e atitudes, expressas pelo desempenho profissional dentro de determinado contexto organizacional.
d. Combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional dentro de determinado contexto organizacional, que agregam valor a pessoas e organizações.
e. Atitudes sinérgicas que, em um determinado contexto organizacional, geram habilidades e conhecimento, e que são expressas pelo desempenho profissional agregador de valor a pessoas e organizações.