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A estratégia de transferir o risco procura transferir o impacto de um risco para terceiros, juntamente com a responsabilidade pela resposta, mantendo ______________.


a. informados acerca do projeto
b. o escopo do projeto
c. o plano do projeto
d. os pacotes de trabalho
e. a decomposição das tarefas
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há 2 anos

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há 2 anos

A estratégia de transferir o risco procura transferir o impacto de um risco para terceiros, juntamente com a responsabilidade pela resposta, mantendo a responsabilidade pela resposta, mantendo o escopo do projeto. Portanto, a alternativa correta é a letra B) o escopo do projeto.

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Antes de iniciarmos o detalhamento dos processos de gerenciamento de riscos, cabe apresentarmos algumas informações sobre a influência do comportamento humano quando se depara com situações de incerteza. É o que podemos chamar de atitude em face de um risco. Podemos definir quatro perfis de comportamento.


a. Neutro, intolerante, inseguro e otimista.
b. Otimista, inseguro, indeciso e arrogante.
c. Otimista, pessimista, neutro e inseguro.
d. Avesso, tolerante, propenso e neutro.
e. Neutro, otimista, nervoso e inseguro.

gerente de projetos e sua equipe. Um sistema de controle e acompanhamento de solicitações de mudanças em projetos deverá conter elementos que ajudem na análise de cada uma delas, possibilitando, assim, a realização de uma espécie de triagem, em que seja possível selecionar as mudanças mais importantes (CARVALHO, RABECHINI, 2017).


a. Circunstâncias.
b. Estimativas.
c. Condições adversas.
d. Previsões.
e. Solicitações de mudanças.

1. Qualquer mudança no plano de gerenciamento do projeto passa pelo processo de controle de mudanças da organização por meio de uma ___________________.


a. Solicitação de mudança.
b. Assembleia.
c. Convocação do conselho de projetos.
d. Reunião extraordinária.
e. Plenária.

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