(CESGRANRIO 2014) Uma gerente do Departamento de Recursos Humanos da empresa X S/A é concitada a convencer os empregados da empresa a realizar trab...

(CESGRANRIO 2014) Uma gerente do Departamento de Recursos Humanos da empresa X S/A é concitada a convencer os empregados da empresa a realizar trabalhos aos sábados e aos domingos, bem como a estabelecer o período entre essas duas jornadas. Nesse contexto, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, essa empresa deve respeitar a seguinte determinação:


Entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso.
Nos sábados, por determinação da Lei, a remuneração será arbitrada pelo empregador.
Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual será no domingo.
Havendo necessidade especial, os empregados poderão trabalhar sem intervalo por período máximo de três dias.
Nos dias de feriados nacionais não haverá trabalho em qualquer área.