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O período noturno é assim considerado quando trabalho é prestado entre 22h00 e 05h00 do dia seguinte. José labora na empresa XV de Janeiro S/A no p...

O período noturno é assim considerado quando trabalho é prestado entre 22h00 e 05h00 do dia seguinte. José labora na empresa XV de Janeiro S/A no período noturno, e, durante esse mês, a pedido da empresa, prorrogou a prestação do trabalho diariamente até as Nesse caso, José têm direito ao adicional noturno também na hora extra prestada? Sobre citado exemplo e adicional noturno, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas.


( ) José não possui direito ao adicional noturno na hora extra, pois não existe previsão legal para tanto.
( ) José possui direito a receber adicional noturno na hora extra, pois cumpriu integralmente a jornada no período noturno.
( ) Caso José optasse por mudar seu turno de trabalho para período diurno, perderia adicional noturno.
( ) Uma vez adquirido o direito ao adicional noturno, empregado, mesmo que por sua vontade, mude de turno, jamais perderá tal adicional.

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Administração de Recursos Humanos I

💡 2 Respostas

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Analisando as sentenças apresentadas: ( ) José não possui direito ao adicional noturno na hora extra, pois não existe previsão legal para tanto. ( ) José possui direito a receber adicional noturno na hora extra, pois cumpriu integralmente a jornada no período noturno. ( ) Caso José optasse por mudar seu turno de trabalho para período diurno, perderia adicional noturno. ( ) Uma vez adquirido o direito ao adicional noturno, o empregado, mesmo que por sua vontade, mude de turno, jamais perderá tal adicional. A classificação correta das sentenças é: ( V ) José não possui direito ao adicional noturno na hora extra, pois não existe previsão legal para tanto. ( V ) José possui direito a receber adicional noturno na hora extra, pois cumpriu integralmente a jornada no período noturno. ( F ) Caso José optasse por mudar seu turno de trabalho para período diurno, perderia adicional noturno. ( V ) Uma vez adquirido o direito ao adicional noturno, o empregado, mesmo que por sua vontade, mude de turno, jamais perderá tal adicional. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.

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