O primeiro fator a contribuir para este fenômeno é a dificuldade em se ter, dentro do organograma de uma empresa, todos os profissionais necessário...

O primeiro fator a contribuir para este fenômeno é a dificuldade em se ter, dentro do organograma de uma empresa, todos os profissionais necessários para lidar com os inúmeros fatores envolvidos no processo comercial ou de produção. Uma vez que o principal fator transitório de constituição de uma empresa é seu corpo de funcionários, fica impraticável manter um quadro de especialistas em todas as áreas envolvidas no atendimento às necessidades de tais funcionários. Sejam elas necessidades psicológicas, de saúde física ou mesmo demandas sociais e assistenciais.