O BEM-ESTAR DO CAPITAL HUMANO ESTÁ DIRETAMENTE RELACIONADO COM QUE DIMENSÃO DE TRABALHO DAS CORPORAÇÕES

O bem-estar do capital humano está diretamente relacionado com a dimensão de trabalho das corporações conhecida como gestão de pessoas. A gestão de pessoas engloba práticas e políticas que visam promover o desenvolvimento, a motivação e o bem-estar dos colaboradores dentro das organizações. Isso inclui aspectos como remuneração justa, benefícios, oportunidades de crescimento, ambiente de trabalho saudável, entre outros. Quando as corporações investem na gestão de pessoas, elas tendem a ter colaboradores mais engajados, produtivos e satisfeitos, o que contribui para o bem-estar do capital humano.