A alternativa correta é “I e II estão corretas”.
A afirmação I está correta porque uma proposta de valor para o empregado (EVP) deve ser construída e implementada pela organização, atingindo todas as relações de trabalho estabelecidas, independentemente do vínculo. Isso é importante para garantir que todos os funcionários se sintam valorizados e engajados.
A afirmação II também está correta porque o desenvolvimento da área de Recursos Humanos deve estar voltado à gestão da mudança e ao desenho ou redesenho do trabalho. Isso é crucial para garantir que a organização possa se adaptar às mudanças no ambiente de negócios e às necessidades dos funcionários.
A afirmação III não está correta porque, embora os gestores e líderes precisem ser preparados para gerir a organização, a manutenção de uma hierarquia vertical não é necessariamente a melhor abordagem. Muitas organizações estão se movendo em direção a estruturas mais planas e colaborativas, que podem promover maior engajamento e produtividade dos funcionários. Portanto, o acesso aos recursos necessários para manter uma hierarquia vertical não é uma condição necessária para o engajamento dos funcionários.
A alternativa correta é: I - Uma proposta de valor para o empregado (EVP) deverá ser construída e implementada pela organização, atingindo todas as relações de trabalho estabelecidas, independentemente do vínculo. II - É necessário o desenvolvimento da área de Recursos Humanos voltada à gestão da mudança e desenho ou redesenho do trabalho. III - Gestores e líderes precisam ser preparados para que possam gerir a organização, possuindo acesso aos recursos necessários para manter uma hierarquia vertical. Portanto, a resposta correta é a alternativa que contém as assertivas I, II e III.
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