Salário ou remuneração é o que é pago ao trabalhador em retribuição ao trabalho efetivamente prestado ou ao tempo em que ficou à disposição do empr...

Com base no texto fornecido, vamos analisar as afirmativas: I. O pagamento de salário ou remuneração é na maior parte das vezes paga em pecúnia (dinheiro). Essa afirmativa está correta. O pagamento de salário ou remuneração é geralmente feito em dinheiro. II. Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário, ou outras prestações ‘in natura’ que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Essa afirmativa também está correta. Além do pagamento em dinheiro, o salário pode incluir benefícios como alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações 'in natura' fornecidas pela empresa. III. A habitação e a alimentação fornecidas como salário-utilidade deverão atender aos fins a que se destinam e não poderão exceder, respectivamente, a 20% (vinte por cento) e 30% (trinta por cento) do salário-contratual. Essa afirmativa está correta. A habitação e a alimentação fornecidas como salário-utilidade devem atender aos fins a que se destinam e não podem exceder, respectivamente, 20% e 30% do salário-contratual. IV. A ajuda de custo tem como objetivo ressarcir o empregado das despesas decorrentes da necessidade do serviço. Normalmente tratam-se de valores para cobrir despesas de deslocamento ou transferência do funcionário. Essa afirmativa está correta. A ajuda de custo tem como objetivo ressarcir o empregado das despesas decorrentes da necessidade do serviço, como despesas de deslocamento ou transferência. Portanto, todas as afirmativas estão corretas.